El M. H. Sr. Josep Rull i Andreu visita Viver de Bell-lloc i coneix el seu model d’inclusió social i laboral
El president del Parlament de Catalunya ha visitat Fundació Viver de Bell-lloc per conèixer de primera mà la tasca que desenvolupem per generar oportunitats, promoure l’autonomia de les persones i avançar cap a una societat més inclusiva.
A Fundació Viver de Bell-lloc hem rebut la visita institucional del M. H. Sr. Josep Rull i Andreu, president del Parlament de Catalunya, en una trobada que ens ha permès compartir de prop la nostra manera d’entendre la inclusió social i laboral, els reptes que encara tenim com a societat i, sobretot, la realitat de les persones que formen part del nostre projecte.
Durant la visita, Glòria Horta, presidenta de Viver de Bell-lloc; Sergi Pujol, gerent; Èlia López, adjunta a Gerència i responsable d’Àrea Social; Tomàs Ruiz, responsable d’Administració, i Laura Dueñas, responsable de Relacions Externes, han pogut presentar al president la missió, la visió i els valors de l’entitat.
Una oportunitat per explicar què fem, però també per mostrar com ho fem: situant la persona al centre, generant suports adaptats a cada projecte de vida i treballant conjuntament amb empreses, administracions, entitats i comunitat.
Viver de Bell-lloc: inclusió social i laboral al Vallès Oriental
La visita ha continuat amb un recorregut per diferents espais de Fundació Viver de Bell-lloc.
El M. H. Sr. Josep Rull i Andreu ha conegut el Servei d’Orientació i Integració (SOI), un dels recursos des dels quals Viver de Bell-lloc acompanya les persones en el desenvolupament de competències personals, socials i laborals.
També ha visitat la nau industrial, on Viver de Bell-lloc desenvolupa serveis per a empreses. Aquest espai permet mostrar una altra dimensió essencial del nostre model: la connexió entre inclusió laboral, activitat empresarial i prestació de serveis professionals de qualitat.
Per a Viver de Bell-lloc, inclusió i professionalitat formen part d’una mateixa manera d’entendre l’activitat laboral. Generar oportunitats reals implica també treballar amb criteris de qualitat, responsabilitat i compromís amb el teixit empresarial.
Centre Especial de Treball d’Iniciativa Social de Viver de Bell-lloc
La trobada també ha permès compartir alguns dels reptes que encara existeixen en matèria d’igualtat d’oportunitats, ocupació, autonomia i participació plena de les persones amb disCapacitat.
Avançar cap a una societat veritablement inclusiva requereix una mirada compartida. Les entitats socials hi tenim un paper fonamental, però aquest canvi només és possible si es construeix conjuntament amb les administracions, les empreses i el conjunt del territori.
Per això, que les institucions coneguin de primera mà aquesta realitat té un valor especial. Permet donar visibilitat als reptes que encara existeixen, però també a les capacitats, al talent i a tot allò que les persones aporten quan disposen dels suports i de les oportunitats adequades.
Un dels eixos del model de Viver de Bell-lloc és la col·laboració amb el teixit empresarial i amb els diferents agents del territori.
La inclusió laboral implica crear entorns on les persones puguin desenvolupar les seves capacitats, adquirir competències, assumir responsabilitats i participar activament en la societat.
Aquesta connexió entre entitat social, empresa i territori permet continuar generant oportunitats i avançar cap a un model en què la diversitat sigui reconeguda com un valor.
El compromís de Viver de Bell-lloc amb la igualtat d’oportunitats
Des de Viver de Bell-lloc valorem especialment la proximitat, la calidesa i l’interès que el president del Parlament de Catalunya ha mostrat durant tota la visita, tant pel projecte de l’entitat com per les persones que en formen part.
“Volem agrair especialment la proximitat, la calidesa i l’interès que ha mostrat pel nostre projecte i per les persones que en formen part. Que les institucions coneguin de prop aquesta realitat i ens facin costat ens dona força, ens referma en la feina que estem fent i ens anima a continuar avançant cap a una societat més inclusiva, amb més drets i més oportunitats per a tothom.”
Que representants de les nostres institucions ens visitin, coneguin la nostra realitat i ens transmetin el seu suport és un impuls important.
Aquest reconeixement ens referma en la feina que desenvolupem i ens encoratja a continuar avançant, generant oportunitats i treballant perquè la inclusió, els drets i la participació siguin una realitat per a totes les persones.
A Fundació Viver de Bell-lloc treballem per promoure el creixement personal i la inclusió social i laboral de persones en risc d’exclusió, especialment persones amb disCapacitat i trastorn de salut mental.
Ho fem desenvolupant i participant en projectes empresarials i socials sostenibles i oferint els suports necessaris perquè cada persona pugui dur a terme el seu projecte de vida.
Continuem treballant amb un objectiu clar: contribuir a construir una societat més justa, accessible i inclusiva, amb igualtat d’oportunitats per a totes les persones.
