L’EMS de Viver de Bell-lloc: acompanyar persones i oferir suports per sostenir projectes de vida
los Equips Multidisciplinaris de Suport (EMS) ofereixen acompanyament especialitzat i suport sociolaboral a les persones amb discapacitat que desenvolupen la seva activitat laboral en Centres Especials de Treball (CET). Aquest acompanyament és essencial per garantir la inclusió laboral, el benestar personal i la continuïtat dels itineraris professionals en condicions d’estabilitat i qualitat.
A Viver de Bell-lloc, l’EMS s’alinea plenament amb la missió de l’entitat: promoure la inserció social i laboral de persones en situació de vulnerabilitat, especialment aquelles amb certificat de disCapacitat i/o trastorn de salut mental sever, mitjançant el desenvolupament i la participació en projectes empresarials sostenibles que permetin, amb els suports necessaris, que cada persona pugui dur a terme el seu projecte de vida.
Viver de Bell-lloc i discapacitat: una mirada professional amb la persona al centre
L’EMS de Viver de Bell-lloc treballa des d’una visió clara i compartida. Tal com expressa la direcció tècnica del servei:
“La persona és el centre. Sempre.”
Aquesta afirmació orienta totes les actuacions de l’equip i defineix un model d’intervenció rigorós, coherent i centrat en drets.
L’equip està format per professionals amb una trajectòria sòlida i complementària en l’àmbit de la discapacitat i la salut mental. Psicologia i treball social treballen de manera coordinada per garantir un acompanyament integral, continuat i adaptat a cada persona.
Acompanyament a persones amb discapacitat: com es concreta l’actuació de l’EMS
L’actuació de l’EMS és continuada, planificada i adaptada a cada persona i a cada context laboral. El treball es desenvolupa tant des d’una perspectiva preventiva com de suport actiu davant situacions que poden impactar en l’itinerari professional.
Principals actuacions de l’EMS de Viver de Bell-lloc
Acompanyament directe a la persona
- Reunions individuals de seguiment
- Reunions conjuntes amb la persona i la família, quan és necessari
Coordinació i treball en xarxa
- Coordinació amb altres serveis socials, sanitaris o especialitzats
- Coordinació amb les persones responsables d’equip (dilluns i dimecres a la tarda a La Pineda)
- Coordinació interna de l’EMS (dimarts al matí)
- Reunions de planificació i seguiment (dimecres al matí)
Treball amb equips i entorns laborals
- Reunions amb els equips de treball del CET
- Reunions operatives abans de l’inici de la jornada, com en el cas de la brigada de Cardedeu
- Participació en engegades i moments clau de serveis i projectes (Can Viader, Sant Jordi, entre d’altres)
Formació i supervisió professional
- Accions formatives planificades i calendaritzades anualment
- Espais de supervisió professional i tècnica amb perfils especialitzats
- Espais de supervisió compartida amb els equips de l’àrea productiva
El valor afegit de l’EMS de Viver de Bell-lloc en l’atenció a la discapacitat
Aquest model d’acompanyament permet detectar necessitats de manera precoç, ajustar suports abans que les dificultats impactin en la trajectòria laboral, reforçar l’autonomia, la seguretat i el benestar de les persones treballadores, i millorar la coordinació i la coherència entre equips, serveis i entorns.
Balanç 2025: Viver de Bell-lloc i ocupació inclusiva
Un any més, l’EMS es consolida com una estructura clau per garantir un model d’ocupació inclusiva, professional i sostenible, plenament alineat amb els valors i la missió de Viver de Bell-lloc.
El balanç del 2025 referma que la inclusió laboral efectiva no depèn únicament de disposar d’un lloc de feina, sinó dels suports especialitzats, continuats i coordinats que fan possible que cada persona pugui créixer, mantenir-se i avançar en el seu itinerari laboral, construint el seu projecte de vida amb dignitat, estabilitat i sentit.
L’actuació de l’EMS compta amb el suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya i amb el cofinançament de la Unió Europea.
