La formació inclusiva és una inversió estratègica en talent professional.
Formació adaptada per generar professionals qualificats. Formació per a persones amb disCapacitat.
La diversitat de perfils, trajectòries i capacitats que existeix en la societat exigeix models formatius flexibles.
Els processos d’aprenentatge no poden ser homogenis si es vol garantir una participació efectiva de totes les persones. Per aquest motiu, els programes de formació impulsats per la Fundació Viver de Bell-lloc incorporen metodologies pràctiques i un acompanyament especialitzat que permet adaptar l’aprenentatge als ritmes i necessitats de cada persona.
Aquest enfocament facilita l’adquisició de competències professionals en sectors productius concrets, especialment en àmbits com la jardineria, el viverisme o els serveis industrials.
L’objectiu és clar: transformar els processos formatius en itineraris d’accés real al món laboral.
Resultats que evidencien l’impacte del Servei de Formació de Fundació Viver de Bell-lloc
Durant l’any 2025, el servei de formació de Viver de Bell-lloc ha desenvolupat 5 accions formatives en les quals han participat 58 persones.
Aquestes iniciatives han permès a persones amb certificat de disCapacitat intel·lectual, persones amb trastorn de salut mental i altres perfils en situació de vulnerabilitat accedir a processos formatius orientats al desenvolupament de competències professionals.
Aquests programes posen de manifest que, quan la formació s’adapta a les capacitats de les persones i incorpora suport especialitzat, el resultat és la generació de talent professional qualificat.
Talent professional per al teixit empresarial, Inserció Laboral
La formació inclusiva genera valor per al sistema productiu.
Les persones amb disCapacitat que accedeixen a processos formatius adequats desenvolupen competències professionals que els permeten participar activament en l’activitat econòmica. Això implica incorporar nous perfils professionals al teixit laboral de les empreses del Vallès Oriental.
Des d’aquesta perspectiva, garantir el dret a una formació accessible i ajustada a les necessitats de cada persona és també una estratègia de desenvolupament territorial, orientada a ampliar la base de talent disponible per al mercat laboral.
La diversitat de capacitats es converteix així en un factor que enriqueix les organitzacions i reforça la competitivitat empresarial.
Fira Guia’t – Fundació Viver de Bell-lloc
Amb aquest plantejament, la Fundació Viver de Bell-lloc participarà en la propera edició de la Fira Guia’t, l’espai d’orientació acadèmica del Vallès Oriental dedicat a donar a conèixer les diferents opcions formatives disponibles al territori.
La presència de la Fundació Viver de Bell-lloc a la Fira Guia’t respon a la voluntat de donar visibilitat a les oportunitats formatives adreçades a persones amb disCapacitat i especials dificultats, així com de compartir l’expertesa acumulada en l’acompanyament formatiu, adaptat a les capacitats i motivacions de cada persona.
Un model formatiu accessible, personalitzat i connectat amb la realitat productiva permet desenvolupar competències professionals sòlides i preparar persones capacitades per incorporar-se al mercat laboral.
Formació Fundació Viver de Bell-lloc, inclusió i desenvolupament
Apostar per la formació significa generar talent i reforçar un mercat laboral més inclusiu i eficient.
Quan les persones amb disCapacitat accedeixen a itineraris formatius adequats i reben el suport necessari durant el procés d’aprenentatge, poden desenvolupar plenament les seves competències professionals i aportar valor a les organitzacions.
En aquest sentit, impulsar la formació inclusiva és també una inversió en capital humà i en el desenvolupament del teixit empresarial del Vallès Oriental.
Coneix el Servei de Formació de Viver de Bell-lloc.
