Sostenibles i Responsables – Principis ASG

Tendències actuals en Principis ASG que transformen les pràctiques empresarials cap a models més sostenibles i responsables

Les empreses han fet una evolució conscient de la corresponsabilitat de la transformació d’una societat purament competitiva a una més col·laboracionista. Els models sostenibles i responsables guanyen en lideratge i competitivitat.
El que ara preocupa a les empreses és conèixer l’impacte social de les seves accions, més enllà d’interessos econòmics o lucratius. El valor de les inversions prèn una nova dimensió i s’estudien noves maneres de generar solucions que sumen al planeta i a les persones.
I és en aquest context, que apareixen els 3 criteris que determinen el model ASG i que són:
  • Ambientals: Es dissenyen estratègies que posin al centre la crisi climàtica, la sostenibilitat del medi ambient i el benestar animal.
  • Socials: Pren un nou protagonisme l’atenció en la diversitat, en els drets humans i en la protecció al consumidor.
  • Governança: El patrimoni de les organització passa també per la seva estructura de gestió, les relacions laborals, la compensació executiva i la compensació de les treballadores.
I aquest canvi no és aliè al món fundacional, ans al contrari, caminem al costat en aquest avanç.

Viver de Bell-lloc amb els principis ASG

Un dels pilars fonamentals de Viver de Bell-lloc és la participació i vinculació en xarxes, les relacions externes com a relació amb l’entorn des de una mirada global. Entenem el posicionament com un tot respectuós i de col·laboració per assolir la visió d’una societat veritablement inclusiva i amb igualtat d’oportunitats per a tothom.

Aquest tarannà no és incompatible amb la competitivitat i la professionalitat. Més de 40 anys treballant amb lideratge amb i per les persones amb DisCapacitat del Vallès Oriental ho demostren.

Hem acompanyat i acompanyem projectes de vida de persones capaces de molt i ho fem aplicant criteris que ara s’engloben en els nous conceptes ASG. El camí, però, no pot ser un recorregut individual; al contrari, per arribar lluny ha de ser un camí en xarxa, un avanç de la mà d’altres entitats, d’administracions i empreses, amb les persones ateses sempre al centre.

A Viver de Bell-lloc tenim com a base un model de funcionament estratègic orientat a les Persones, a la  Sostenibilitat Ambiental, a la organització interna, a la Innovació Social i Tecnològica i a una Relació amb l’Entorn. El Pla estrategic de Viver de Bell-lloc també considera la  Responsabilitat Social i es basa en una  Governança transparent i de confiança.

PRINCIPIS ASG

En els darrers mesos, empreses privades amb valors comuns ens han acompanyat i han fet possible projectes finalistes que han permès dotar de tecnologia les nostres aules de formació, el nostre Servei d’Orientació a la Inserció i el Servei de Teràpia Ocupacional.

Altres empreses han obert les seves portes per oferir responsabilitats professionals a les persones ateses al Servei d’Inserció i Orientació Laboral, iniciant així noves trajectòries professionals en l’empresa ordinària.

Compliment de la LGD i Voluntariat Social

Algunes corporacions han tancat convenis de pràctiques per al nostre alumnat del Servei de Formació. Empreses d’activitats diverses han confiat en Viver de Bell-lloc per a la gestió de programes de RSC o de Voluntariat Corporatiu a través de l’Àrea de Relacions Externes de l’entitat, vinculant aquestes activitats amb nous serveis que estem iniciant.

Aquest darrers mesos hem avançat plegades també amb empreses que tenen la mirada social, i la nostra fundació, que té la mirada empresarial, en els nostres serveis per a empreses a través del Centre Especial de Treball, oferint serveis professionals en àmbits d’àrea verda, serveis industrials, entre altres innovadors.

Juntes, empreses i entitat, hem creat sinergies que fan possible el canvi, alineades amb iniciatives sostenibles, responsables i amb una gestió transparent per a tots els agents implicats.

El Nostre Compromís amb la RSC i l’ESG (Environmental, social and corporate governance)

El nostre compromís amb la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) i els criteris Ambientals, Socials i de Governança (ESG) és ferm.

Tanmateix, treballem per integrar aquests valors en totes les nostres accions, assegurant-nos que cada pas que fem contribueixi a la sostenibilitat i la responsabilitat.

A més a més, les empreses que col·laboren amb Viver de Bell-lloc no només contribueixen a projectes concrets, sinó que també es converteixen en agents de canvi cap a un futur més just i equitatiu per a totes les persones que treballen al nostre Centre Especial de Treball o que són ateses pels nostres serveis.

Empreses que Marquen la Diferència: Uneix-te a la Transformació Sostenible amb Viver de Bell-lloc

Si aquest article et ressona i si creus que la teva empresa està preparada per avançar, a Viver de Bell-lloc cerquem més empreses que vulguin marcar la diferència. La col·laboració és essencial per continuar avançant en la nostra missió i aconseguir que totes les persones del Vallès tinguin accés a un acompanyament individualitzat en serveis i inserció segons la seva situació i necessitats.

Juntes, amb professionalitat, participació, il·lusió i compromís, també podem aconseguir un impacte encara més gran, transformant i contribuint a una societat més inclusiva amb igualtat d’oportunitats per a tothom.

Tens iniciatives? Tens dubtes? T’escoltem.

#LGD #Voluntariat #RSC #ASG #EGS #ODS #ODS2030 #Social #Ambiental #Sostenibilitat #Innovació #Valors

EMPRESES_CLIENTS

 

VERSIÓ LECTURA ACCESSIBLE

Empreses que Marquen la Diferència: Uneix-te a la Transformació Sostenible amb Viver de Bell-lloc

Avui dia, moltes empreses estan canviant per ser més sostenibles i responsables. Aquestes empreses treballen no només per guanyar diners, sinó també per ajudar la societat i cuidar el planeta.

A Viver de Bell-lloc també compartim aquests valors. Perquè des de fa més de 40 anys treballem per ajudar persones amb disCapacitat del Vallès Oriental. Volem que totes les persones tinguin les mateixes oportunitats i que puguin tenir una vida plena i autònoma.

El Nostre Treball

A Viver de Bell-lloc ens agrada col·laborar amb altres empreses, ajuntaments i entitats per aconseguir grans fites. Per exemple, treballem junts per oferir formació, feina i suport a persones que ho necessiten.

I també col·laborem amb empreses per a projectes de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) i criteris Ambientals, Socials i de Governança (ESG en anglès). Això vol dir que treballem perquè les empreses siguin responsables amb les persones i amb el medi ambient.

Com Pots Ajudar?

Si la teva empresa vol contribuir a una societat millor, pots col·laborar amb nosaltres. Busquem empreses que vulguin fer un canvi positiu. Junts, podem aconseguir que més persones tinguin oportunitats de feina i que la societat sigui més justa i inclusiva.

Viu el Canvi amb Viver de Bell-lloc

Si tens alguna idea o dubte, estem aquí per escoltar-te. Creiem que treballant junts, amb professionalitat i compromís, podem aconseguir un gran impacte.

Paraules clau:
#LGD #Voluntariat #RSC #ASG #ESG #ODS #ODS2030 #Social #Ambiental #Sostenibilitat #Innovació #Valors

 

 

Nuestros colaboradores: