28 d’abril – Dia Mundial de la Salut Laboral
El 28 d’abril és una data assenyalada. Se celebra el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut al Treball, impulsat per l’Organització Internacional del Treball. No és un dia qualsevol, sinó una jornada per aturar-nos i reflexionar. Garantir espais de treball segurs, saludables i dignes no és només desitjable: és imprescindible.
Enguany, des de Viver de Bell-lloc, comencem un nou camí. Ens adherim al programa Empresa Promotora de Salut (EPS) de la Generalitat de Catalunya. I ho fem convençudes que la salut i el benestar de les persones treballadores han de ser un pilar central, no pas un afegit, dins la gestió estratègica de l’entitat.
Adhesió al programa Empresa Promotora de Salut (EPS)
El programa EPS se sosté sobre quatre eixos per una cultura saludable
A Viver de Bell-lloc, ens hi sumem amb rigor i accions reals:
🔹 Alimentació saludable
Perquè promovem hàbits alimentaris responsables i sostenibles: fruita ecològica a la feina, accés preferent a productes de proximitat com La Tavella, menús equilibrats a la Cantina del Pla Marcell i formacions sobre nutrició saludable.
🔹 Activitat física
Perquè fomentem l’activitat física com a eina de benestar integral i prevenció de riscos.
🔹 Benestar emocional i social
Perquè apliquem una cultura de la cura a partir de mesures com la flexibilitat, la conciliació, l’acompanyament en moments vitals i la generació d’espais de participació i reconeixement entre equips.
🔹 Prevenció del consum de tabac, alcohol i altres drogues
Perquè apostem per entorns laborals lliures de substàncies nocives, promovent la sensibilització i l’accés a informació veraç i canals de suport.
Per això, integrem la promoció de la salut al nostre pla estratègic, amb objectius mesurables i accions transversals que involucren a tota l’organització: direcció, lideratges intermedis i equips professionals.
Coherència de Viver de Bell-lloc amb els principis ESG
Aquesta adhesió forma part d’una manera de fer i de ser. Ens sostenim sobre cinc eixos estratègics que donen sentit al nostre model de gestió: Persones, Sostenibilitat, Organització Interna, Innovació i Relació amb l’Entorn. Cinc línies que es vinculen amb coherència amb els tres grans àmbits de l’estratègia ESG (Environmental, Social & Governance).
- Ambiental: fomentem una cultura de salut que també vetlla per un entorn sostenible, amb accions com el consum de productes ecològics i de proximitat.
- Social: impulsem l’equitat, la inclusió i el benestar de les persones, amb mesures concretes de conciliació, participació i suport emocional.
- Governança: incorporem la promoció de la salut com a part de la nostra estratègia institucional, amb lideratge responsable i compromís a llarg termini.
Perquè a Viver de Bell-lloc entenem la salut laboral com un actiu clau en l’estratègia de sostenibilitat i impacte. Formar part del programa EPS és un pas endavant per enfortir el nostre compromís amb les persones i amb una manera de fer empresa centrada en el valor social.
📈 Més informació sobre el programa:
https://salutpublica.gencat.cat/ca/ambits/salut-laboral/empresa-promotora-salut/index.html
