A través del distintivo Empresa inclusiva ', Fundación Viver de Bell-lloc quiere reconocer la apuesta de las empresas que confían en los servicios y productos de la organización social o bien han decidido incluir personas con discapacidad o trastorno de salud mental a su plantilla a través del servicio de inserción de la fundación. Durante el año 2020, han sido más de 250 empresas las que han contado con Viver de Bell-lloc para generar empleo para el colectivo de personas con discapacidad o trastorno de salud mental ya sea a través de la contratación de servicios, compra de productos o el servicio de inserción.
Con esta iniciativa, Viver de Bell-lloc quiere visibilizar aquellas acciones que permiten crear oportunidades laborales y avanzar en la inclusión laboral del colectivo, al tiempo que las empresas reconocidas sirvan de ejemplo para que más empresas apuesten por dar el paso a la contratación de personas con discapacidad o trastorno de salud mental. El distintivo permite que las empresas puedan incluir en su página web, redes sociales u otros materiales comunicativos.
La entidad también ha redactado una guía que responde a las dudas frecuentes que tienen las organizaciones a la hora de incluir personas con diversidad funcional en su plantilla. La guía recorre los pasos a seguir planteando las dificultades más habituales y ofreciendo información y consejos para que la experiencia sea un éxito. La guía se puede descargar gratuitamente aquí.
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