El área de producción de la Fundación Viver de Bell-lloc diseñó un plan de formación dirigido a nuestros trabajadores del Centro Especial de Empleo (CEE), enfocado a mejorar sus capacidades en el ámbito de la jardinería y así, podrán tener más oportunidades a la trabajo. El objetivo del curso va en la línea de la misión de nuestra entidad: promover el crecimiento personal y la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual y / o con trastorno mental severo.
Edu Parera, uno de nuestros oficiales de jardinería es la persona encargada de impartir esta formación, que se pretende que más adelante sea reglada. También se ha hecho un plan personalizado, por ello, en muchos casos, se dividen en diferentes niveles según la experiencia de cada uno de los alumnos.
En concreto, las temáticas tratadas en las diferentes sesiones son:
- Limpieza de espacios verdes: barridos, recogida y apilado, reciclaje, bolsas, papeleras y sopladora.
- Jardinería básica: lijados, desherbats, mantenimiento de alcorques, entrecavadas, riego con manguera y uso de la azada para formación de recogedores de agua en la tierra.
- Jardinería avanzada: recorte de arbustivas (manual), plantaciones, riego con manguera y acolchados.
- Desbrozados, uso y mantenimiento de la desbrozadora.
- Sega: uso y mantenimiento de la segadora ztrack.
- Retallabardes: uso y mantenimiento de cortasetos.
- Control visual: detección e interpretación de posibles incidencias en los espacios verdes y cumplimentación de un checklist, con el objetivo de dar apoyo a la oficial.
Como se puede ver, las imágenes se corresponden a la formación de limpieza de espacios verdes, donde aparece el docente y parte de los alumnos con algunas de las herramientas que se utilizan para llevar a cabo estas tareas, como son la escoba y la sopladora.
