La Dra. Rosana Lubelza d\u00f3na eines de coneixement, estrat\u00e8gies d\u2019actuaci\u00f3 i claus per entendre el que pot passar-li a un treballador o a un equip del Centre Especial de Treball de Viver de Bell-lloc. Aqu\u00ed recull la seva visi\u00f3 de la import\u00e0ncia de donar suport als que donen suport.<\/p>\n
<\/p>\n
Ja fa m\u00e9s de 20 anys, la Llu\u00efsa Oller i en Manuel Palou vam prendre contacte amb mi. La Sra. Oller em coneixia perqu\u00e8, en aquell moment jo era psiquiatra en el CSMA de Granollers, havia visitat a un treballador del Viver.<\/p>\n
La demanda que em van fer, era donar suport a l\u2019equip de professionals del centre especial de treball. El treball amb grups sempre m\u2019ha interessat i m\u2019he format prol\u00edficament; tot i aix\u00f2, com davant de tot nou projecte, em van assaltar el temor i els dubtes sobre si ho sabria fer. El convenciment dels meus interlocutors i el meu desig de ficar-me en aquesta aventura van ser els ingredients definitius. Vaig acceptar el repte amb il\u00b7lusi\u00f3. Aquest viatge encara continua, amb el mateix entusiasme que el primer dia, amb molta m\u00e9s experi\u00e8ncia i amb una motxilla plena d\u2019agra\u00efment i afecte cap a tots els professionals al costat dels quals he fet cam\u00ed.<\/p>\n
La meva feina consisteix en donar eines de coneixement, estrat\u00e8gies d\u2019actuaci\u00f3 i claus per entendre el que pot passar-li a un treballador o a un equip del CET. Tamb\u00e9, i molt important, qu\u00e8 li pot provocar aquella situaci\u00f3 a l\u2019encarregat, monitor, professional de suport o formador.<\/p>\n
Podr\u00edem preguntar-nos si aquesta tasca de \u201cdonar suport als que donen suport\u201d \u00e9s prescindible, o b\u00e9 es pot aprendre seguint algun manual o protocol. La resposta \u00e9s un no rotund.<\/p>\n
Treballar amb persones \u00e9s complex, cadasc\u00fa \u00e9s \u00fanic i irrepetible, aix\u00f2 comporta la gran riquesa de les relacions humanes, per\u00f2 tamb\u00e9 la gran dificultat. Hi ha circumst\u00e0ncies que augmenten encara m\u00e9s aquesta complexitat.<\/p>\n
Analitzem algunes situacions:<\/p>\n
D\u00e8ficits cognitius<\/u><\/p>\n
Vivim en un m\u00f3n amb poca toler\u00e0ncia cap a la difer\u00e8ncia, cap a les discapacitats, cap a les dificultats de l\u2019ordre que siguin. Per tant, es fa dif\u00edcil aprendre i comprendre c\u00f3m relacionar-nos amb un altre que potser no ens enten gaire, o que li costa fer les coses o, fins i tot, li \u00e9s quasi imposible manegar-se aut\u00f2nomament amb la vida quotidiana.<\/p>\n
Alteracions en la personalitat<\/u><\/p>\n
La personalitat es forma des que som ben petits. Est\u00e0 molt influenciada pels fets biogr\u00e0fics que vivim i l\u2019entorn psicosocial que ens envolta.<\/p>\n
Per tant, persones que han tingut inf\u00e0ncies dif\u00edcils, entorns durs, mancances afectives o tractes inadequats, poden tenir una estructura de personalitat fracturada. C\u00f3m ser\u00e0 fer front al dia a dia, quan la nostra armadura b\u00e0sica no s\u2019ha constru\u00eft b\u00e9?<\/p>\n
Transtorns de la salut mental<\/u><\/p>\n
La malaltia mental marca un domini absolut de la subjectivitat sobre la vida, sense poder- la equilibrar o neutralitzar amb l\u2019objectivitat.<\/p>\n
Benvinguda sigui la subjectivitat, que ens fa especials, sensibles, creatius, art\u00edstics…<\/p>\n
Tots hem viscut algun moment d\u2019angoixa o de tristesa, en qu\u00e8 aquest sentiment, intens i dolor\u00f3s, ens impedeix veure sortides, veure m\u00e9s enll\u00e0 del nostre patiment. Quan l\u2019angoixa, la tristesa, la interpretaci\u00f3 dels fets de la vida, no tenen contrapunt, la persona amb malaltia mental es veu avocada a un pou de solitud i sofriment.<\/p>\n
I si a m\u00e9s…<\/u><\/p>\n
Aquestes situacions coincideixen en una mateixa persona, i si a m\u00e9s, en l\u2019intent d\u2019oblidar el malestar s\u2019afegeix consum de subst\u00e0ncies…Potser ens acostem al motiu del meu no rotund d\u2019unes l\u00ednies anteriors: no es pot treballar amb persones amb diversitat de dificultats, sense tenir un suport, una mena de guia adaptada i diferent per a cada persona, cada situaci\u00f3 o cada din\u00e0mica grupal. Nom\u00e9s el debat i l\u2019intercanvi entre els professionals implicats i, l’abordatge del cas per cas, ens ajuda a avan\u00e7ar.<\/p>\n
A difer\u00e8ncia d\u2019altres moments de la meva activitat professional, jo no treballo directament amb les persones usu\u00e0ries del centre. El focus en la tasca que duc a terme a Bell.lloc est\u00e0 en els professionals que hi treballen i les dificultats amb les quals ells han de lidiar.<\/p>\n
Ens organitzem en dos tipus de reuni\u00f3:<\/p>\n
Reuni\u00f3 en grup petit <\/u><\/p>\n
L\u2019equip de l\u2019\u00e0rea social organitza el calendari anual amb equips de treball que comparteixen tasques i persones usu\u00e0ries. Aquestes trobades tenen una freq\u00fc\u00e8ncia quinzenal. Hi participen els membres de l\u2019equip que exposar\u00e0 els seus dubtes i dificultats i, tamb\u00e9 membres de l\u2019\u00e0rea social i professionals en pr\u00e0ctiques.<\/p>\n
Les tem\u00e0tiques poden transc\u00f3rrer des del cas individual, fins a la din\u00e0mica grupal d\u2019un equip, parant especial atenci\u00f3 a les dificultats que m\u00e9s li preocupen al professional responsable. Aquestes reunions en grup, afavoreixen la col\u00b7laboraci\u00f3 i l\u2019intercanvi, des de les particulars subjectivitats de cadasc\u00fa. Uns veuen aspectes que potser a altres els han passat desapercebuts. Tamb\u00e9, i molt interessant, les respostes i habilitats davant d\u2019un conflicte s\u00f3n diverses i, en aquest encontre es poden compartir amb enriquiment per a tots.<\/p>\n
La meva funci\u00f3 semblaria m\u00e9s la d\u2019una directora d\u2019orquestra. Els instruments els toquen els companys que hi treballen. A mi em correspon ajudar a entendre les causes que provoquen un so desafinat i, tamb\u00e9 a millorar l\u2019execuci\u00f3 perqu\u00e8 finalment el concert soni harm\u00f2nic i satisfactori.<\/p>\n
Reuni\u00f3 en grup gran<\/u><\/p>\n
En fem tres a l\u2019any i tothom est\u00e0 convocat. En aquest cas l\u2019accent est\u00e0 posat a la formaci\u00f3. Cada sessi\u00f3 gira al voltant d\u2019un tema escollit d\u2019entre un llista de propostes suggerides pels i les treballadores del centre.<\/p>\n
S\u00f3n sessions de dues hores, on intento combinar teoria i pr\u00e0ctica. Hi ha conceptes i informacions te\u00f2riques que han d\u2019aportar suport a la pr\u00e0ctica de cada dia. No fem teoria desconnectada de la feina quotidiana.<\/p>\n
El gran grup no nom\u00e9s planteja preguntes, que sempre obren vies d\u2019investigaci\u00f3 interessants, sin\u00f3 que exposa i aprofundeix exemples reals que corresponen als temes abordats.<\/p>\n
Un altre aspecte valu\u00f3s del grup gran \u00e9s el coneixement entre professionals del centre que fan tasques molt diferents. Molts d\u2019ells tenen contacte amb les mateixes persones usu\u00e0ries. Per exemple, l\u2019equip de la llar resid\u00e8ncia i l\u2019equip d\u2019una activitat laboral determinada. O tamb\u00e9, els equips de l\u2019\u00e0rea de gesti\u00f3 productiva i el de formaci\u00f3…<\/p>\n
Si reprenc el model de la comparaci\u00f3 metaf\u00f2rica, aqu\u00ed, diria que la meva funci\u00f3 es correspon a la d\u2019una core\u00f2grafa. Aquesta, per anys d\u2019experi\u00e8ncia i formaci\u00f3, pot ensenyar alguns passos als seus ballarins. Despr\u00e9s la core\u00f2grafa es retirar\u00e0, havent transm\u00e8s all\u00f2 que sap, i els ballarins i ballarines es converteixen en els protagonistes.<\/p>\n
Davant de tasques complicades com ara combinar un treball amb bons resultats productius i tenir cura de persones usu\u00e0ries amb complexitats diverses, s\u00f3n necessaris dos pilars b\u00e0sics: aprendre i compartir.<\/p>\n
Cap d\u2019aquests pilars es construeix r\u00e0pidament, ni tampoc d\u2019una manera f\u00e0cil. Han de ser pilars s\u00f2lids, que sovint suportaran molt de pes, que hauran de resistir el pas del temps i nombrosos embats imprevistos.<\/p>\n
Hem d\u2019aprendre connectant la teoria i la pr\u00e0ctica. Aprendre tamb\u00e9 a dubtar i a canviar d\u2019opini\u00f3 o d\u2019estrat\u00e8gia sense por ni vergonya. Aprendre a ser flexibles i humils, perqu\u00e8 mai ho sabrem tot. Aprendre a ser coherents, que \u00e9s la nostra eina imprescindible.<\/p>\n
Saber compartir passa per acceptar que som vulnerables, i per tant, que ens necessitem els uns als altres. Compartir \u00e9s tenir les orelles i la ment oberta per recollir les idees d\u2019un altre, encara que siguin diferents de les meves. Compartir \u00e9s, tamb\u00e9, respirar alleugerit quan podem repartir un pes massa gran per les nostres espatlles.<\/p>\n
No vull caure en un idealisme buit. Totes les persones i tots els equips tenen problemes, passen moments complicats, pateixen p\u00e8rdues i viuen canvis. L\u2019avantatge de tenir una panor\u00e0mica de gran angular em permet avaluar amb perspectiva tots aquests anys, i la valoraci\u00f3 \u00e9s clarament positiva. Un gran nombre de persones usu\u00e0ries i les seves evolucions, d\u00f3na bon compte d\u2019aix\u00f2.<\/p>\n
S\u00f3n moltes hores d\u2019escoltar i compartir la dif\u00edcil feina di\u00e0ria. D\u2019observar la dedicaci\u00f3, l\u2019entusiasme i el desig de superaci\u00f3 dels professionals del Viver. \u00c9s per aix\u00f2 que aquest cam\u00ed iniciat fa m\u00e9s de 20 anys, que m\u2019ha aportat moments d\u2019emoci\u00f3 i de respecte cap els companys de viatge, desitjo que continu\u00ef endavant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Dra. Rosana Lubelza d\u00f3na eines de coneixement, estrat\u00e8gies d\u2019actuaci\u00f3 i claus per entendre el que pot passar-li a un treballador o a un equip del Centre Especial de Treball […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6632,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[162,1],"tags":[186],"class_list":["post-6631","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevista","category-noticies","tag-cet"],"acf":[],"yoast_head":"\n