L’enfocament humà i professional que posa la persona al centre
El bon funcionament d’un Centre Especial de Treball (CET) de Fundació Viver de Bell-lloc és fruit d’una estructura sòlida, cohesionada i amb un enfocament humà i professional que posa la persona al centre.
A Fundació Viver de Bell-lloc, aquest treball el lidera l’Equip Multidisciplinari de Suport (EMS), el motor que impulsa el dia a dia centrat en cadascuna de les persones treballadores.
Un equip cohesionat al servei de les persones
L’EMS està format per sis professionals: tres psicòlogues i tres treballadors socials, que treballen de manera integrada i complementària. Liderades per l’Èlia López, directora tècnica i psicòloga, l’equip es fonamenta en una visió clara: “La persona és el centre. Sempre.”
L’experiència consolidada de professionals com la Vanessa Rodríguez i la trajectòria de noves incorporacions com la Paula Valenzuela i la recent entrada de Laia Solans, reforcen una dinàmica d’aprenentatge i evolució constant. Completen l’equip tres treballadors socials: Alba Domínguez, Jan Vallès i Julieta Aguilera, referents en l’atenció directa.
Cada una de les professionals aporta una mirada única, però comparteixen una missió comuna: garantir un acompanyament integral en totes les dimensions de la vida de les persones amb disCapacitat o trastorns de salut mental que atenem.
Planificació setmanal: adaptació i estratègia compartida
Setmanalment, les àrees tècnica i social celebren reunions de planificació estratègica. Aquestes trobades permeten:
- Analitzar la situació de cada brigada.
- Ajustar les capacitats individuals a les necessitats dels serveis.
- Resoldre demandes específiques de clients.
Aquesta metodologia transversal assegura que les decisions tinguin en compte tant els objectius professionals com les necessitats personals de les persones treballadores.
Seguiment individualitzat i acompanyament diari
El suport de l’EMS no s’atura amb la planificació. Cada jornada comença amb una arrencada conjunta a les diferents brigades del territori vallesà, on membres de l’equip són presents físicament per:
- Donar suport emocional.
- Detectar inquietuds o necessitats de manera immediata.
- Assegurar que cada dia es visqui amb seguretat, claredat i confiança.
A la tarda, es realitzen tancaments de jornada per recollir impressions, reforçar hàbits positius i treballar sobre les dificultats emergents.
A més, cada persona treballadora compta amb reunions individuals de seguiment periòdiques, adaptades a les seves necessitats específiques, per revisar objectius laborals i personals.
Trobada grupal i visió integral de l’Acompanyament
L’EMS organitza trobades grupals periòdiques, espais que fomenten la cohesió, la participació activa i la construcció col·lectiva d’un ambient de treball saludable.
La mirada de l’Equip va més enllà del CET: l’acompanyament és integral. Atenem no només l’àmbit laboral, sinó també aspectes familiars, socials i personals. Ajudem en tràmits, connectem amb recursos comunitaris i fomentem la participació activa a la societat.
En el següent vídeo fem un acostament en el dia a dia de l’activitat de l’equip professional tècnic i social del Centre Especial de Treball.
Un equip en evolució per un acompanyament 360°
Amb la incorporació recent de la psicòloga Laia Solans, l’EMS continua creixent per oferir un suport encara més proper i complet. Aquesta aposta per l’especialització i l’enfortiment de l’equip ens permet avançar cap a un model d’acompanyament 360°, on cada persona troba l’ajuda necessària per assolir el seu projecte de vida.
Descobreix com treballem per una inclusió laboral real al Vallès Oriental.
➡️ Visita’ns a www.vivelloc.cat o contacta’ns a comunicacio@vivelloc.cat
______
El Centre Especial de Treball (CET) de Viver de Bell-lloc compta amb el suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya. Aquesta actuació està impulsada i subvencionada pel Departament d’Empresa i Treball amb fons rebuts del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).
